Alle artikels over longread

Iedereen creatief dankzij HR

Iedereen creatief

Creativiteit en de innovatieve ideeën die daaruit ontstaan, zijn doorslaggevende factoren voor succes vandaag, en een sleutel tot hoe uw onderneming omgaat met verandering. De vraag is: hoe kunt u als HR-afdeling de omstandigheden creëren waarin creativiteit floreert?

Op weg naar duurzame mobiliteit in HR

Woonwerkverkeer op de agenda van HR

Steeds meer mensen laten de file links liggen en gebruiken andere middelen om zich naar het werk te verplaatsen. Een trend die alleen winnaars kent, als u het ons vraagt. Maar zijn de bedrijven zelf ook mee? En heeft mobiliteit vandaag al een vaste plaats in het HR beleid? Team HR gaat voor u de baan op

Moeten we werken als een Viking?

Wat kan het Scandinavische model HR leren? En wat is dat model juist?

Sereen, productief, vooruitstrevend, flexibel: het Scandinavische model geldt als voorbeeld voor de arbeidsmarkt. Maar wat houdt het Scandinavische model precies in, en is het wel echt zo interessant? Team HR gaat voor u na wat Belgische werkgevers, maar ook werknemers en politici kunnen leren van hun collega's uit het Hoge Noorden.

Brutale nieuwkomers uit de digitale economie krijgen in steeds meer economische sectoren vaste voet aan de grond. De reissector kan ervan meespreken, net als de muziekindustrie en de communicatiewereld. Is Human Resources het volgende kaartenhuisje dat binnenkort wordt omvergeblazen?

Waarom we (nog) niet zo gelukkig zijn op het werk

En waarom ondernemingen daar beter van worden, of net niet

Het heeft iets dwangmatigs, de manier waarop we met z'n allen op zoek zijn naar geluk en ‘gelukkig moeten zijn’. Ook op de werkvloer is geluk iets dat we volgens HR-deskundigen dringend moeten nastreven. Zowel u als uw management zullen er hun voordeel mee doen, stellen ze. Maar wat is dat dan precies, gelukkig zijn op het werk?

Diversiteit op de werkvloer is werk aan de winkel

Tijd voor een veelkleurige kijk op het hoe, wat, wanneer en waarom van diversiteit

Veel praktische bezwaren tussen droom en daad wanneer het op een divers personeelsbestand aankomt? Team HR schotelt u een veelkleurige mix van vragen en antwoorden voor.

Burn-out voorkomen is een economische must

Hoe werkgevers en werknemers dat kunnen doen

22% van de Belgen is op weg naar een burn-out. En daar hangt een stevig prijskaartje aan vast. Voorkomen is een economische must, maar hoe? Een analyse en concrete antwoorden, voor werkgevers en werknemers.

Waarom multitasken en veiligheid niet samengaan

Overal, dus ook in fabrieken en in ziekenhuizen

Wetenschappers hebben de afgelopen jaren spijkerhard bewezen dat multitasken ons bijzonder slecht afgaat. En toch multitasken werknemers en werkgevers erop los in kantoren, fabrieken, winkels en zelfs op de weg. Een analyse, een antwoord en concrete tips voor HR managers.

Landschapskantoren: heerlijk helder of overdonderend open?

Op zoek naar de balans tussen dynamiek en rust

In de goeie oude tijd waren kantoren ook echt kantoren: een eindeloze opeenvolging van hokjes met een bureau en een mens erin. En toen zagen we het licht en werden heerlijk heldere landschapskantoren de norm. Eind goed, al goed?